بررسی تاثیر رهب ری تحو لآفرین و توانمندسازی کارکنان در عملکرد مالی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد سلماس)

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی افق های نوین در علوم انسانی، اقتصاد، کارآفرینی
  • کد COI اختصاصی: DHCONF07_176
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 39
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد نقیبی

استاد یار ، عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد سلماس ، سلماس، ایران

علی اکبر کنگرلوئی

دانشجو و کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد سلماس، ایران

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین و توانمندسازی کارکنان در عملکرد مالی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد سلماسبود. این تحقیق از نوع کاربردی و روش پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزاد سلماسبود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه آزاد سلماس به تعداد ۹۰ بود. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، ۸۵ نفر با روشنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق، پرسشنامه های استاندارد کاردهای رهبری تحول افرین،توانمند سازی کارکنان و عملکرد مالی بود بود. به منظور آزمون فرضیه ها از از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون و نرم افزارSPSS نسخه ۱۹ استفاده شد. نتا یج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که رهبری تحول آفرین بر عملکرد مالی اثر مثبت و معنادار دارد.توانمند سازی کارکنان بر عملکرد مالی در دانشگاه آزاد اسلامی سلماس تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها

رهبری تحول آفرین ، توانمندسازی کارکنان ، عملکرد مالی، کارکنان دانشگاه آزاد سلماس

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.