ارائه چارچوبی جهت گذار به نوآوری باز در صنعت فولاد( مطالعه موردی: شرکت فولاد هرمزگان)

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین کنفرانس مهندسی و مدیریت فرآیندهای کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: CBPME01_050
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 154
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضا عامری سیاهویی

گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت اقتصاد و حسابداری، دانشگاه هرمز گان، بندرعباس

رضا احمدی کهنعلی

گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت اقتصاد و حسابداری، دانشگاه هرمز گان، بندرعباس

شاهین زارع

کارشناسی ارشد مهندسی مواد، دانشگاه امیرکبیر، تهران

محسن خجسته نژاد

کارشناسی ارشد متالوژی، دانشگاه شهید باهنر، کرمان

محسن آزاد لطف

کارشناسی ارشد نانو مواد، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود

چکیده

< p> پژوهش حاضر با هدف تحلیلی بر وضعیت موجود در شرکت فولاد هرمزگان جهت گذار به نوآوری باز انجام شده است. در این راستا با بررسی تحقیقات پیشین و مبانی نظری، ابعاد آمادگی سازمان، مدیریت مشارکتی و مدیریت عملکرد تعیین و پس از جمع آوری داده ها با ابزار پرسشنامه، از روشهای آماری و نمودار عنکبوتی جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش، مدیران، کارشناسان و متخصصان شرکت فولاد هرمزگان می باشد، که فعالیت های اجرایی آنها مرتبط با تحقیق و توسعه بوده و دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد می باشند، روش نمونه گیری قضاوتی - هدفمند و حجم نمونه ی ۲۰ نفر است. نتایج پژوهش بیانگر آن می باشد بعد آمادگی سازمان در شرکت فولاد هرمزگان، در مولفه های جو نوآوری، وضعیت تفکر کارکنان درباره نوآوری، واحدهای سازمانی مرتبط با نوآوری باز و نقش های سازمانی حامی نوآوری باز در وضعیت نسبتا خوبی قرار دارند. اما مولفه آموزش و مشوق ها با رویکرد نوآوری باز در وضعیت نسبتا خوبی قرار ندارد. در خصوص بعد مدیریت مشارکتی در شرکت فولاد هرمزگان، مولفه های نوآوری باز بیرون به درون و مشارکت با شرکای مبتنی بر علم دارای وضعیت نسبتا خوبی می باشند. < br /> اما مولفه های نوآوری باز درون به بیرون و مشارکت با شرکای مبتنی بر بازار دارای وضعیت نسبتا خوبی نمی باشند. در نهایت می توان به بعد مدیریت عملکرد در شرکت فولاد هرمزگان اشاره کرد که مولفه های عملکرد فعالیتهای تحقیق و توسعه و مدیریت نوآوری باز شرکت فولاد هرمزگان در وضعیت نسبتا خوبی قرار ندارد< /p>

کلیدواژه ها

نوآوری باز، آمادگی سازمانی، مدیریت مشارکتی، مدیریت عملکرد، شرکت فولاد هرمزگان.

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.