بررسی انواع سبک های رهبری نوظهور در سازمانهای دولتی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ENGTCONF07_097
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 268
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
چکیده
هدف مقاله حاضر بررسی سبک های رهبری نوظهور در سازمانهای دولتی می باشد. روش تحقیق توصیفی و و جمع آوری مطالب به صورت فیش برداری از مطالعات کتابخانه ای و نظریات پیشین در راستای موضوع مورد بحث گردآوری گردیده است . با توجه به پژوهش های گسترده ای که در زمینه سازمانها و سبک های مختلف رهبری آنان انجام شده است ، نشان می دهد، که رهبری یکی از مهم ترین ارکان سازمانها می باشد. یک فرد که مدیریت سازمانی را بر عهده دارد، لزوما رهبر نیست و اگر رهبر نیز باشد، شاید رهبری نباشد که بتواند سازمان را به اهداف عالی خود برساند. به همین دلیل شناخت و بررسی انواع سبک های رهبری بسیار ضروری می باشد.کلیدواژه ها
سبک های نوظهور، تحول آفرین ، خدمتگزار، اصیل ، سازمان دولتیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.