بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و نوآوری سبز با نقش میانجی دانش زیست محیطی از طریق تعدیلگری نگرانی های مدیریتی محیطی (مطالعه موردی:شرکت های شهرک صنعتی استان چهارمحال و بختیاری )
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ENGTCONF07_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 182
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران
دانشیار و عضو هیات علمی، گروه حسابداری، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران
چکیده
در عصر کنونی ، بهره گیری و مدیریت بهینه منابع سازمانی , به ویژه سرمایه ان سانی ، در مقام مهم ترین سرمایه سازمانی ، ضروری است و سازمان ها باید رویکردی راهبردی به هم سویی بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و مدیریت محیط زیست داشته باشند.هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و نوآوری سبز با نقش میانجی دانش زیست محیطی از طریق تعدیلگری نگرانی های مدیریتی محیطی (مطالعه موردی: شرکت های شهرک صنعتی ا ستان چهارمحال و بختیاری ) بوده ا ست . این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، تو صیفی از نوع پیمای شی ا ست . جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت های شهرک صنعتی استان چهارمحال و بختیاری برای نمونه برداری از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شده است . حجم نمونه طبق فرمول کوکران برای ۳۸۴ نفر می باشد. به منظور گردآوری دادهها از پرسش نامه استفاده شده، که به صورت پرسشنامه آنلاین در اختیار مشتریان قرار گرفته است . جهت تجزیه و تحلیل دادهها از تکنیک معادلات ساختاری با نرم افزار پی ال اس ا ستفاده شد. نتایج پژوهش ن شان داد که مدیریت منابع ان سانی سبز بر نوآوری سبز تاثیر دارد. مدیریت منابع ان سانی سبز بر دانش زی ست محیطی تاثیر معنادار ندارد همچنین نگرانی های زی ست محیطی بر تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز نقش تعدیلگری ندارد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی سبز، نوآوری سبز، مدیریت منابع انسانی سبز، دانش زیست محیطی ، نگرانی های مدیریتی محیطیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.