اثرات فرآیند یادگیری و مهندسی اطلاعات بر خلاقیت سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ENGTCONF07_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 115
نویسندگان
کارمند شرکت برق منطقه ای خراسان، مشهد
چکیده
هدف از انجام این تحقیق بررسی اثرات فرآیند یادگیری و مهندسی اطلاعات بر خلاقیت سازمانیمی باشد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت های دولتی و خصوصی استان خراسان رضوی می باشد. از هر کدام از شرکت ها نمونه گیری می شود و از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده می شود. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده گردید. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران بدست آمد و تعداد ۲۶۰ نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده که از پرسشنامه استاندارد ساجتوس و همکاران(۲۰۱۵) استفاده گردید. داده های جمع آوری شده از پرسشنامه ها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار های ۱۹SPSS و ۸۰/۸LISREL استفاده گردید. نتایج حاصل از بررسی فرضیات تحقیق نشان داد که متغیرهای فرآیند یادگیری و مهندسی اطلاعات بر خلاقیت سازمانی تاثیر دارند.کلیدواژه ها
فرآیند یادگیری، مهندسی اطلاعات، خلاقیت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.