تاثیر خلاقیت و نوآوری در بقای سازمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ENGTCONF07_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 31
نویسندگان
چکیده
به دلیل پیشرفت های فناوری ، جهان با سرعتی غیرقابل پیش بینی در حال تغییر است موسسات، سازمانها و بنگاههای اقتصادی معمولا در شرایط کسب و کار پیچیده، پر تلاطم و ناپایدار فعالیت می کنند و از آنجا که پویایی و تغییر مهمترین ویژگی محیط سازمانهای امروزی است حفظ و بقای سازمانها تنها در صورتی محقق می شود که همگام با تغییرات غیرقابل تصور اقتصادی ، سیاسی و اجتماعی محیطی ، خود را در مسیر تحول و توسعه بهبود بخشند خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان بوده و آگاهی از فنون و تکنیک های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران و سایر کارکنان سازمان است . خلاقیت و نوآوری در ترکیب با سرمایه و استعدادهای انسانی می توانند در شرایط بحرانهای اقتصادی به مانند موتور رشد و توسعه موسسات عمل نمایند در دنیای سازمانی امروز مدیران خلاق ، سازمان های خلاق وکارکنان خلاق اضلاع مثلث خلاقیت هستند که بدون هر یک خلاقیت و نوآوری به سر منزل مقصود نمی رسد. ساختار سازمانی مناسب ، حمایت ، پشتیبانی و تشویق لازم توسط مدیران از عناصر اساسی در خلاقیت افرادند در این مقاله مفاهیم نوآوری ، خلاقیت ، انواع آنها، تمایز خلاقیت و نوآوری ، ویژگی های سازمان و مدیرخلاق، راههای پرورش خلاقیت و ..... مطرح شده است در این مقاله نتیجه گیری شده است که ایجاد و توسعه محیطی که پرورش دهنده خلاقیت و نوآوری باشد، یک گام مهم در تضمین بقای بلندمدت سازمانها و موسسات در شرایط کاری ناپایدار است . عدم انجام این کار می تواند به معنای مرگ موسسه باشد.کلیدواژه ها
نوآوری .خلاقیت .سازمان خلاق.مدیران خلاق.کارکنان خلاق. بقای سازمانی ، تفکر خلاقمقالات مرتبط جدید
- آسیب شناسی تامین مالی خارجی از طریق فاینانس در صنعت پتروشیمی و ارائه راهکارهای اصلاح و بهبود
- تاثیر تسهیم دانش بر چابکی و توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی سرمایه های فکری (مطالعه موردی اداره استانداری استان اردبیل )
- بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در بازار سهام
- بررسی تاثیر گزارشگری پایدار بر نقد شوندگی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر مدیریت سود بر رویکرد سرمایه گذاری شرکت با تاکید بر ثبات رشد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.