زهره السادات خورسندی - کارشناسی مدیریت حسابداری ، معاون اجرایی ابتدایی
صدیقه سالاری - کارشناسی ارشد مدیریت راهبردی ، مدیر ابتدایی

دربین نیروهای آموزش و پرورش، مدیران و معاونین باید کسانی باشند که با بردن نامشان به یاد خوبی ، صفا، صداقت و تمامی فضایل اخلاقی افتاد اما متاسفانه این موضوع بالعکس است .با راه حل هایی که در این اقدام پژوهی اجرا کردم در پایان زمانی که همکاران متوجه صداقت ودرستی تعامل بنده شدند آرام آرام در نحوه برخوردشان تغییرات ایجاد کردند نگاه هاس سنگین گذشته وجود نداشت . و باعث تعامل بهتری می شد . درک واقعی همکار در شرایط مختلف عامل مهمی در بهبود روابط و تغییر دیدگاه نسبت به مدیر مدرسه گردید.زمانی که مشکلی به وجود می آمد و بنده با کمال میل اداره کلاس یا هر موردی که مشکل را برطرف میکرد را قبول میکردم ،در برخورد های بعدی مشاهد ه می کردم که همکار با چه تواضع و احترام خالصانه ای برخورد می نمود. واین موارد منجر به این شد بتوانم ارتباط مثبت و اثرگذاری را د اشته باشم .

مدیر، معاونین ، اقدام پژوهی ، ارتباط مثبت .