اثر استراتژی های سلامت محور کارکنان آموزش و پرورش بر عملکرد شغلی دوران پساکرونا: نقش میانجی سلامت روان و اعتماد سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی رویکردهای پژوهشی تحول آفرین در آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: ANAMIS01_170
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 163
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی بینالود، مشهد مقدس
دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه بین المللی امام رضا، مشهد
چکیده
شیوع کرونا در سال ۲۰۱۹ و امتداد آن به مدت سه سال، اثرات مخربی بر جسم و روان میلیاردها انسان در سراسر دنیا گذاشت . فشارهای روانی در کنار قرنطینه خانگی چند ماهه بر سلامت کارکنان سازمان ها فشار روانی مصاعفی وارد کرده و عملکرد آنان را به طور ناخواسته تحت تاثیر قرار داده است . آموزش و پرورش با ارزشمندترین سرمایه های این کشور یعنی کودکان و نوجوانان سروکار دارد و عملکرد شغلی کارکنان این سازمان برای توسعه کشور حیاتی است . لذا در این مطالعه اثر استراتژی های سلامت محور کارکنان بر سلامت روانی و اعتماد کارکنان و نیز بر عملکرد شغلی آنان با تاکید بر دوره کرونا در میان کارکنان آموزش و پرورش خراسان رضوی مورد بررسی قرار گرفت .برای این منظور، داده های کارکنان در در قالب فرضیه مورد بررسی قرار گرفت . داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شد. روش نمونه گیری غیر تصادفی دردسترس بوده است . بر اساس روش نمونه گیری کلاین (سرانگشتی ) جمعا پرسشنامه مبنای تحلیل قرار گرفت . نرم افزار های SPSS و PLS برای تجزیه و تحلیل استفاده شدند. یافته ها نشان داد که استراتژی های سلامت محور کارکنان بر سلامت روان و اعتماد کارکنان اثرگذار است . این دو متغیر نیز بر عملکرد شغلی کارکنان اثر داشتند. سلامت روان و اعتماد در رابطه استراتژی های سلامت محور و عملکرد شغلی ، نقش میانجی دارند.کلیدواژه ها
پساکرونا، استراتژی های سلامت محور، سلامت روانی ، عملکرد شغلی ، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- تطبیق ویژگی های شخصیتی مدیران مدارس موفق با سیره تربیتی پیامبر (ص) و اهل بیت (ع)
- منزلت و کرامت زن از منظر آیت الله خامنه ای
- شناسایی ، پیشگیری و کاهش آسیب های فضای مجازی بین نوجوانان و جوانان
- نقش مدارس الگو در بهبود خودکارآمدی و ارتقای هوش هیجانی دانش آموزان
- ساختار مدیریت تحول آفرین در مدارس الگو (مدیریت و مدرسه الگو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.