بررسی تطبیقی فرسودگی شغلی و استرس شغلی دبیران در نظام آموزشی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی رویکردهای پژوهشی تحول آفرین در آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: ANAMIS01_119
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 128
نویسندگان
کارشناسی ارشد تاریخ و تمدن ملل اسلامی ، دانشگاه فردوسی مشهد ، آموزگار دبستان فاطمیه س ، خراسان رضوی شهرستان تایباد
چکیده
در دوران کنونی ، سازمان ها جایگاه والا و برجسته ای در ساختار فرهنگی و اجتماعی جوامع پیدا کرده اند. بسیاری از فعالیت های اساسی و حیاتی مربوط به زندگی مردم در سازمان ها انجام می گیرند و زندگی بدون وجود سازمان های گوناگون آموزشی ، صنعتی ، بازرگانی ، خدماتی ، سیاسی ، نظامی و غیرهتقریبا غیر مقدور است . با این وجود، نیل به موفقیت و پیشرفت همه جانبه و تامین رفاه آسایش به صرف وجود سازمان ها تحقق نمی یابد، بلکه برای این منظور به سازمان های کارآمدو اثر بخش نیاز است یکی از سازمان هایی که نقش بسزایی در رشد فرهنگ یک جامعه دارد آموزش و پرورش است آموزش و پرورش یکی از مهمترین و اساسی ترین سازمانهایی است که منجر به پیشرفت جامعه می شود. اهمیت این سازمان تا جایی است که آن را به عنوان مادر جامعه می دانند. با توجه به نقش حساس کارکنان و در معرض بودن این افراد به فرسودگی شغلی ناخوشایند فردی و سازمانی و کشوری آن به نظر می رسد ارزیابی میزان فرسودگی شغلی کارکنان ضروری بوده تا هم شیوع و هم عوامل تاثیرگذار آن به طور علمی ثابت گردیده تا قبل از ایجاد عوارض جسمی و روحی روانی برای کاهش و یا پیشگیری از آن توسط راهکارهای علمی اقدام لازم صورت گیرد.کلیدواژه ها
آموزش، دبیران، فرسودگی شغلی ، استرس شغلی .مقالات مرتبط جدید
- نحوه طراحی فعالیت های گروهی برای دانش آموزان
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.