افزایش اشتیاق شغلی معلمان در اثر افزایش حمایت های سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی افق های نوین در آموزش و پرورش در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: CSECO01_1037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 198
نویسندگان
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مشاوره و راهنمایی
دانش آموخته ی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی
دانش آموخته ی کارشناسی تکنولوژی آموزشی
چکیده
. با توجه به اهمیت منابع انسانی، توجه ویژه ای به عوامل بهبود وضعیت منابع انسانی از ضروریات هر سازمان است. یکی از عوامل بهبود این وضعیت، حمایت سازمانی ادراک شده است، که به برداشت معلمان از میزان توجه سازمان به تلاش، سلامتی و آسایش آن ها اشاره دارد. لذا بر همین اساس هدف اصلی پژوهش حاضر افزایش اشتیاق شغلی معلمان در اثر افزایش حمایت های سازمانی بود. حمایت ادراک شده از سوی معلمان در سطح فردی و سازمانی پیامدهای مطلوبی به همراه دارد. حمایت ادراک شده از سوی سازمان در سطح فردی منجر به افزایش رضایت شغلی و ایجاد نگرش و احساس مثبت در معلمان میگردد. در سطح سازمانی نیز حمایت ادراک شده از سوی سازمان باعث افزایش تعهد عاطفی و بهبود عملکرد معلمان میشود و از سوی دیگر رفتار ترک خدمت آنها را کاهش و زمینه افزایش اشتیاق شغلی را فراهم می نماید. در نهایت با توجه به نتایج پیشنهاد می گردد مدارس تلاشی مضاعف بر درک نقطه نظرات و دیدگاههای معلمان نماید و عقاید و ارزشها، اهداف و مسائل رفاهی معلمان ملموس تر مدنظر قرار گیرد و در راستای آن باید علاوه بر حمایتهای مادی، با حمایتهای معنوی ادراک حمایت سازمانی را در معلمان تقویت کند؛ گروههای کاری را افزایش داده، کار تیمی را تشویق کرده و مدارس به وعده های ضمنی داده شده به معلمان ان توجه بیشتری مبذول نمایند تا اشتیاق آنان به مدارس بیش از پیش افزایش یابد.کلیدواژه ها
اشتیاق، حمایت سازمانی، مدارس، معلماناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.