معصومه رضایی - فعال فرهنگی واجتماعی،کارشناس وپژوهشگر حوزه آموزش ابتدایی

هدف ازپژوهش حاضر بررسی اثر بخشی ومهارت ابزار وجود وجرات ورزی بر عزت نفس وموفقیت شغلی مطلوبیت اجتماعی کارکنان آموزش وپرورشناحیه دو زاهدان است.جرات ورزی یا ابراز وجود یعنی اینکه من به خواسته ها و نیازها و ارزشهای خودم احترام بگذارم و به دنبال شیوه هایی باشم که آنهارا به شکل مناسب ابراز کنم . پس میتوان گفت : ضعف در ابراز وجود به رفتاری انفعالی و افراط در ابراز وجود به رفتار تهاجمی تبدیل می شود. حال اگه دراین شرایط، کارکنان از این مهارت ابراز وجود استفاده نکنند هم خود آنها و هم دیگرانی که حرفه ای آنهارا می شنوند، برداشت های اشتباهی میکنند و اینباعث میشود که کارکنان در معرض کاهش عزت نفس وکاهش موفقیت شغلی ومطلوبیت اجتماعی قرار بگیرند.

اثر بخشی، مهارت ابزار وجود، جرات ورزی،عزت نفس، موفقیت شغلی، مطلوبیت اجتماعی