زهرا علوی - لیسانس الهیات گرایش علوم قرآن و حدیث دانشگاه دولتی شیراز
مصطفی حاجی زاده - دکتری الهیات گرایش فقه حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
علی هوشمندی - فوق لیسانس معارف و الهیات دانشگاه فیضیه قم
فاطمه نوشادی - فوق لیسانس الهیات فقه و مبانی حقوق دانشگاه پیام نور واحد بوشهر
لیلا احراری - لیسانس گرایش علوم قرآن و حدیث دانشگاه غیرانتفاعی علوم قرآن و حدیث قم

با توجه به تغییر و تحولات عصر کنونی نیروی انسانی نسبت به سایر منابع سازمان، از اهمیت ویژه ایی برخوردار است. در واقع، امروزه سازمان هایی موفق اند که دارای کارکنان توانمند و متعهدی باشند، کارکنانی که بر مشتری مداری و افزایش بهره وری تاکید داشته باشند و از این رو، مرتبا سیستم ها و فرایندهای کاری را بهبود بخشند.هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس بوده است. جامعه آماری عبارت است از کارکنان این اداره که تعداد آنها ۲۵۰ نفر است.با استفاده از فرمول کوکران تعداد آنها ۴۰ نفر برآورد شد . بررسی ها نشان داد هوش هیجانی تاثیر بسیاری بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس دارد. همچنین بین هوش هیجانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین هوش هیجانی و رضایت از پرسنل آموزش و پرورش فارس رابطه معنی داری وجود دارد.

هوش هیجانی، رضایت شغلی، مدیریت منابع انسانی، پرسنل آموزش و پرورش فارس