بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ماهنامه پایاشهر، دوره: 5، شماره: 58
- کد COI اختصاصی: JR_PAYA-5-58_171
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 73
نویسندگان
لیسانس الهیات گرایش علوم قرآن و حدیث دانشگاه دولتی شیراز
دکتری الهیات گرایش فقه حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
فوق لیسانس معارف و الهیات دانشگاه فیضیه قم
فوق لیسانس الهیات فقه و مبانی حقوق دانشگاه پیام نور واحد بوشهر
لیسانس گرایش علوم قرآن و حدیث دانشگاه غیرانتفاعی علوم قرآن و حدیث قم
چکیده
با توجه به تغییر و تحولات عصر کنونی نیروی انسانی نسبت به سایر منابع سازمان، از اهمیت ویژه ایی برخوردار است. در واقع، امروزه سازمان هایی موفق اند که دارای کارکنان توانمند و متعهدی باشند، کارکنانی که بر مشتری مداری و افزایش بهره وری تاکید داشته باشند و از این رو، مرتبا سیستم ها و فرایندهای کاری را بهبود بخشند.هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس بوده است. جامعه آماری عبارت است از کارکنان این اداره که تعداد آنها ۲۵۰ نفر است.با استفاده از فرمول کوکران تعداد آنها ۴۰ نفر برآورد شد . بررسی ها نشان داد هوش هیجانی تاثیر بسیاری بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس دارد. همچنین بین هوش هیجانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین هوش هیجانی و رضایت از پرسنل آموزش و پرورش فارس رابطه معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، رضایت شغلی، مدیریت منابع انسانی، پرسنل آموزش و پرورش فارساطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.