فهیمه پاشائی - کارشناسی مدیریت دانشگاه پیام نور مشهد – کارمند شهرداری مشهد
فهیمه اکبرزاده افشاری - کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه پیام نور فریمان – کارمند شهرداری مشهد
فرزانه کارجوی - کارشناسی برق و الکترونیک دانشگاه سمنان – کارمند شهرداری مشهد
ملیحه خزائی پور - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش کارآفرینی موسسه آموزش عالی تابران – کارمند شهرداری مشهد

شرط بقای سازمانها داشتن مزیت رقابتی است تا موفقیت آنها را در رقابت تضمین کند در دنیایی که عدم قطعیت تنها امر قطعی است ، دانش تنها منبع پایدار مزیت رقابتی است . دانش نوآوری ایجاد می کند و در واقع نوآوری یک فرآیند متمرکز بر دانش است . از آنجا که دانش در سازمان به خودی خود دارای ارزش نیست و باید توسط افراد به کار گرفته شود، توجه به افرادی که دانش را بکار می برند و نیز دانش تولید می کنند الزامی است . از این رو تسهیم دانش به عنوان یکی از زیر فرآیندهای مدیریت دانش ، جهت به جریان درآوردن دانش و رساندن آن به جای اصلی خود، اهمیت ویژهای خواهد داشت . با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری تاثیر توسعه مزیت رقابتی بر تسهیم دانش و نوآوری سازمانی پرداخته شده است .

توسعه مزیت رقابتی ، تسهیم دانش ، نوآوری سازمانی