تبیین و مقایسه الگوی تعالی مدیران با تاکید بر رسالت های فرهنگی- اجتماعی
- سال انتشار: 1405
- محل انتشار: دوفصلنامه پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی، دوره: 16، شماره: 33
- کد COI اختصاصی: JR_PAFA-16-33_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 140
نویسندگان
گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، ایران تهران
گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، ایران تهران
گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، ایران، تهران
چکیده
در رویکرد تعالی منابع انسانی، مدیران سازمان ها از مدل های تعالی برای اندازه گیری عملکرد منابع انسانی خود استفاده می کنند. محیط فراروی سپاه و رسالت های مترتب بر آن، برخورداری از سازمانی پویا و منابع انسانی متعالی را ضروری کرده است. این تحقیق ضمن مطالعه و بهره گیری از الگوهای رایج تعالی، به ارائه الگوی تعالی مدیران فرهنگی با تاکید بر رسالت های فرهنگی و اجتماعی مبادرت نموده و در پایان به مقایسه الگوی پیش رو با مدل های رایج پرداخته است. این پژوهش از حیث هدف کاربردی و از انواع پژوهش های کیفی بوده که براساس مدل اکتشافی انجام شده است. محقق با استخراج ابعاد و مولفه های تعالی بخش از الگوهای تعالی، از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان به طراحی مدل تعالی بومی مبادرت کرده است. جامعه آماری پژوهش، مدیران راهبردی فرهنگی سپاه بودند که با نمونه گیری هدفمند انتخاب شده اند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها ضمن کدگذاری داده های مصاحبه خبرگان، از روش تحلیل مضمون استفاده شد. در این مقاله وجوه تشابه و تمایز الگوهای مطرح، ارائه و پس از تحلیل و سازماندهی داده ها، الگوی تعالی مدیران فرهنگی شناسایی و مشخص شد نقطه تمایز آن در مقایسه با سایر الگوها، تمرکز بر ارزش های اساسی و فرهنگ سازمانی می باشد.کلیدواژه ها
تعالی, تعالی منابع انسانی, رسالت های فرهنگی- اجتماعیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.