شناسایی و تبیین عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمانی در راستای توسعه کسب و کارهای فناورانه جهاد دانشگاهی با رویکرد کیفی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 36، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_JMDP-36-4_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 42
نویسندگان
South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
Department of Technology Management, South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
چکیده
هدف: هدف این پژوهش، تدوین چارچوبی برای شناسایی و تبیین عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمانی در سازمانهای علمی و فناورانه گردشگری جهاد دانشگاهی است. طرح پژوهش/ روش شناسی/ رویکرد: پژوهش حاضر به صورت کیفی و راهبرد آن مبتنی بر نظریهپردازی دادهبنیاد است. خبرگان فناوری جهاد دانشگاهی کشور شامل مدیران، اعضای هیئت علمی و کارشناسانی که در زمینه کسبوکارهای فناورانه حوزه گردشگری دارای تجربه و تخصص هستند، جزو جامعه آماری پژوهش هستند. برای گردآوری دادههای مورد نیاز نیز از روش نیمه ساختار یافته مبتنی بر نرمافزار Atlas ti استفاده شده است . یافته ها: پس از تحلیل متن مصاحبه ها، ابعاد دوسوتوانی سازمانی شامل توانایی سازمان برای دنبال کردن بهره برداری و اکتشاف مناطق گردشگری و بهرهبرداری از فناوری برای نوآوری و استفاده از آن در زیرمجموعهها به عنوان مقوله محوری بهدست آمد و متغیرهای علی ، میانجی و تعدیل کننده شناسایی و در چارچوب نهایی تدوین شدند. یافته های پژوهش نشان می دهد که مدیریت و رهبری چندوجهی، منابع انسانی مختلفالوجه، و تنوع ساختاری از عوامل موثر بر استقرار دوسوتوانی سازمانی در سازمانهای فناورانه گردشگری جهاد دانشگاهی هستند. در ضمن ، استقرار دوسوتوانی سازمانی در سازمانهای علمی و فناورانه گردشگری جهاد دانشگاهی موجب پیامدهای مثبتی مانند ارزشآفرینی، تکمیل زنجیره فناوری، توسعه سازمانی و کاهش تناقضهای سازمانی است . ارزش/ اصالت پژوهش: شناسایی عوامل کلیدی موفقیت در این حوزه می تواند راه گشای سازمان های فعال در صنعت گردشگری باشد. نتایج پژوهش حاضر می تواند مبنایی برای تدوین سیاست ها و برنامه ریزی های کلان در این حوزه باشد. ماهیت بینارشته ای این پژوهش و تلفیق دانش مدیریت و فناوری، سهم پژوهش حاضر بهشمار میرود.کلیدواژه ها
Organizational Ambidexterity, Business Development, Technological Businesses, Tourism, Qualitative Approach., دوسوتوانی سازمانی, توسعه کسب و کارها, کسب و کارهای فناورانه حوزه گردشگری, رویکرد کیفی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.