مینا محمدی هرگلان - فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه شهیدمدنی آذربایجان

با پیشرفت سریع علوم و فن آوری و پیچیدگی های آن قطعا شرایط تصمیم گیری در سازمان های امروزی سخت تر از گذشته است.امروزه سازمانها به شکل مکانیکی و کاملا رسمی نمی توانند فعالیت نمایند. با توجه به پیچیدگی های سازمانی وضعیتارگانیک تر شده، سطوح مدیریتی تغییر یافته و مدیریت نسبت به گذشته پیچیده تر گردیده است . نظریه آشوب یا نظم در بی نظمی ازمباحث جدیدی است که امروزه مطرح شده و کاربرد این نظریه در تمامی زمینه ها رو به گسترش می باشد. امروزه نیز در مباحثیهمچون علوم اجتماعی، نظریه های سازمان و مدیریت جایگاه این نظریه مشخص گردیده است. در این مقاله این نظریه معرفیگردیده و کاربرد آن در تصمیم گیری های سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است.

نظریه آشوب ، سازمان ها ،تصمیم گیری های سازمانی