رابطه سبک رهبری مدیران و اخلاق حرفه ای کارکنان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره: 18، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_IJEST-18-4_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 44
نویسندگان
گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
چکیده
زمینه: انتخاب شیوه رهبری مناسب توسط مدیران علاوه بر بهبود عملکرد آن ها می تواند بهبود اخلاق حرفه ای کارکنان و در نتیجه تحقق اهداف سازمانی را بدنبال داشته باشد. هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و اخلاق حرفه ای کارکنان است. سبک رهبری مدیران شامل سه بعد سبک رهبری خودکامه (دستور دهنده)، دموکرات (مشارکتی) و واگذار کننده (غیردستور دهنده) می باشد و رابطه هر مولفه در اخلاق حرفه ای کارکنان این سازمان مورد سنجش قرار گرفته است. روش: روش تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل ۱۰۰ نفر از کارکنان راه آهن شاهرود می باشد که به علت تعداد محدود جامعه، تمام جامعه آماری به عنوان نمونه نهایی پژوهش انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های ۳۰ گویه ای سبک رهبری و ۴۰ گویه ای اخلاق حرفه ای است و روش تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آزمون همبستگی پیرسون می باشد. یافته ها: سه مولفه سبک رهبری مدیران شامل سبک رهبری خودکامه، دموکرات و واگذار کننده با اخلاق حرفه ای کارکنان رابطه معناداری دارد. نتیجه گیری: با انتخاب مناسب مولفه های سبک رهبری مدیران، اخلاق حرفه ای کارکنان در سازمان افزایش می یابد.کلیدواژه ها
Leadership style, Professional ethics, Autocratic, Democratic, Delegating, کلیدواژگان: سبک رهبری, اخلاق حرفه ای, خودکامه, دموکرات, واگذار کنندهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.