بررسی و تحلیل ضرورت بکارگیری هوش سازمانی در سازمان های آموزشی و تاثیر آن بر بهره وری نیروی انسانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAVAN06_1246
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 20
نویسندگان
رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور سراوان
رشته علوم تربیتی دانشگاه پیام نور زاهدان
رشته علوم تربیتی دانشگاه پیام نور زاهدان
چکیده
سازمانها و موسسات آموزشی در هر کشوری به عنوان زیربنا و اصل توسعه در تمامی زمینه های فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، سیاسی محسوب می شوند که به طور گسترده همه ی افراد بخشی از زندگی و دوران رشد خود را برای اشتغال به کار و خدمت در این سازمانها سپری می کنند بی تردید همانگونه که در جامعه و جهان فعلی که پرتلاطم و دارای تغییرات روزافزونی است انسانهایی موفق می شوند که دارای بهره و درجه هوشی بالا باشند قطعا در موسسات آموزشی هم وضع به همین طریق می باشد و سازمانهایی می توانند موفق شوند و به تصمیمات و اهداف خود برسند که به هوش سازمانی توجه داشته باشند با این وجود، یکی از مهمترین پرسشها در مورد هوش سازمانی و بهره وری نیروی انسانی هنوز بی جواب مانده و آن این است که توجه به هوش سازمانی در موسسات آموزشی چه ضرورتی دارد و با چه مکانیزم جامعی هوش سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی اثر می گذارد؟ مشخص نشده است.باتوجه به همین مسئله در این تحقیق ما به دنبال این هستیم که ضرورت بکارگیری هوش سازمانی در سازمان های آموزشی را بررسی نماییم و مشخص کنیم هوش سازمانی چه تاثیری بر بهره وری نیروی انسانی موسسسات آموزشی خواهد داشت؟کلیدواژه ها
نیروی انسانی ، هوش سازمانی ، سازمان های آموزشی ، بهره وری ،توسعه.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.