علیرضا جوادی پور - دکتری حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی
جعفر باباجانی - استاد گروه حسابداری دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طبابائی
قاسم بولو - دانشیار گروه حسابداری دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی
وجه الله قربانی زاده - استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران،

هدف: با توجه به نبود پژوهش جامعی در کشور در راستای ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد کمیته حسابرسی، پژوهش حاضر بدین موضوع پرداخته و مدلی کاربردی جهت استفاده ذی نفعان از فعالیت های کمیته حسابرسی ارائه شده است. روش: روش پژوهش مورد استفاده در مرحله اول پژوهش استخراج ابعاد، مولفه ها و شاخص های ارزیابی عملکرد کمیته حسابرسی از منابع نظری پژوهش بوده است. سپس جهت غربالگری شاخص ها از روش دلفی فازی استفاده شده و همچنین جهت وزن دهی به هر بعد، مولفه و شاخص از روش تصمیم گیری چند معیاره بهترین-بدترین ( BWM) استفاده شده است.یافته ها: مدل به دست آمده در پژوهش حاضر شامل ۳ بخش ارزیابی ویژگی های فردی اعضای کمیته حسابرسی، ارزیابی فرآیندهای کاری و گزارشگری کمیته حسابرسی و ارزیابی وظایف و مسئولیت های آن بوده که مدل نهایی شامل ۳ بعد، ۱۳ مولفه و ۷۸ شاخص است. نتیجه گیری: نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که فرآیندهای کاری و گزارش گری کمیته حسابرسی بیشترین وزن را در ارزیابی عملکرد کمیته حسابرسی داشته و ارزیابی جلسات کمیته حسابرسی به عنوان کانون فعالیت های کمیته حسابرسی دارای بیشترین اهمیت در بین مولفه های ارزیابی عملکرد می باشد. همچنین ارتباط مناسب با هیات مدیره، تامین منابع کافی برای فعالیت های کمیته حسابرسی، وجود منشور مصوب کمیته حسابرسی و نظارت بر کنترل های داخلی و گزارش گری مالی از حیطه های مهم ارزیابی عملکرد کمیته حسابرسی می باشد. نتایج پژوهش همچنین نشان دهنده وجود شکاف معنادار بین وضعیت موجود ارزیابی عملکرد کمیته حسابرسی و مدل به دست آمده در پژوهش می باشد.

کمیته حسابرسی, ارزیابی عملکرد, اثربخشی و کارایی کمیته حسابرسی