شناسایی و رتبه بندی شاخص های ارزیابی پایداری صندوق های بازنشستگی در ایران

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: فصلنامه مطالعات تجربی حسابداری مالی، دوره: 21، شماره: 81
  • کد COI اختصاصی: JR_QJMA-21-81_002
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 213
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

جواد شکرخواه

گروه حسابداری دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

محمد جواد سلیمی

استادیار گروه حسابداری و مالی دانشگاه علامه طباطبائی

سید سروش قاضی نوری

دانشیار، گروه مدیریت فناوری وکارآفرینی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

علی هدایتی بیلندی

دانشجوی دکتری دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

چکیده

صندوق های بازنشستگی در ایران از نوع مزایای معین است و پایداری آن‎ها از اهمیت بالایی برخوردار است. بااین وجود ارزیابی پایداری آن ‎ها همواره موردانتقاد بوده است. گزارشگری حداقلی و استفاده از شاخص های ساده پاسخگوی نیازهای اطلاعاتی ذینفعان نیست. مسئله، تعیین شاخص ها و استانداردهایی برای ارزیابی همه جانبه پایداری مالی می باشد. برای پاسخ به این مسئله ابتدا مبانی نظری ارزیابی پایداری صندوق های بازنشستگی و شاخص های مورداستفاده توسط کشورها و سازمان های بین المللی بررسی گردید. شاخص های استخراج شده برای نظرخواهی در اختیار خبرگان قرار داده شد و بر روی شاخص های کلیدی به روش دلفی فازی اجماع کسب گردید. به منظور رتبه بندی و تدوین شاخص ترکیبی، با استفاده از نظر خبرگان و روش سوارا شاخص نهایی حاصل شد. از مبانی نظری ۲۷ شاخص در چهار بعد عدالت، کفایت، مالی و نوگرایی استخراج شد و مطابق با نتایج روش دلفی فازی، ۱۵ شاخص کلیدی به تایید نهایی رسید. از این بین، نسبت پشتیبانی از نظر تاثیر رتبه اول، نرخ جایگزینی و ضریب نفوذ رتبه دوم و سوم را کسب کرد. نتایج حاصل از اجرای روش سوارا تاییدکننده شاخص ترکیبی متشکل از ابعاد عدالت (۱ زیر شاخص)، کفایت (۳ زیر شاخص) و بعد مالی (۱۱ زیر شاخص) شد. در شاخص ترکیبی، بعد عدالت (۶ درصد وزن شاخص ترکیبی)، بعد کفایت (۲۱ درصد وزن شاخص ترکیبی) و بعد مالی (۷۳ درصد وزن شاخص ترکیبی) را تشکیل می دهد. نسبت پشتیبانی رتبه اول، نسبت ارزش فعلی دارایی ها به تعهدات رتبه دوم و تجزیه وتحلیل اکچوئری رتبه سوم را کسب کرده است. با توجه به شاخص ترکیبی، بعد شاخص های مالی بیشترین اهمیت را داشته است.

کلیدواژه ها

صندوق های بازنشستگی, پایداری مالی, گزارشگری پایداری, شاخص های ترکیبی ارزیابی پایداری

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.