حجیر آزادی عبدولی - دانشجوی کارشناسی ارشد
مسعود برادران - استادیار دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان

باتوجه به اهمیت شناخت خصیصه های سازمانی به منظور ارتقای کیفی وکمی آنها بویژه درنظام اموزش عالی پژوهش حاضر به منظور شناسایی دیدگاه کارکنان دردانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان درخصوص مشخصه های سازمانی با استفاده ازتئوری Z انجام گردیده است این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر گرداوری داده ها توصیفی پیمایش است و ابزار جمع اوری داده ها به وسیله پرسشنامه بوده است جامعه نمونه آماری این پژوهش 127نفر و حجم نمونه با استفاده ازجدول مورگان 90نفر میباشد که بوسیله روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند یافته های استنباطی نشان داد پرسنل مردم درمقایسه با پرسنل زنان دارای نگرش بهتری درمورد وضعیت خصیصه های سازمانی ماهیت استخدام و سرعت ارزیابی و ارتقا می باشند افزون برآن ازمون T نشان داد که بین دیدگاه انان درخصوص سایر مشخصه های سازمانی تفاوت آماری معناداری وجود نداشته است.

تئوری Z دانشگاه کشاورزی ومنابع طبیعی رامین، مشخصه های سازمانی