العه ای بر نقش محیط شغلی امن و آگاه در راستای بهبود فرهنگ سازمانی و رضایت ارتباطی در میان پرسنل

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: نهمین کنگره ملی تازه یافته در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر توانمندی و هوش رقابت
  • کد COI اختصاصی: INDUSTRIAL09_083
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 143
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مجتبی اصغریان

فارغ التحصیل رشته مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، لرستان، ایران

چکیده

سازمان های معتبر به واسطه محیط شغلی ایمن و آگاهانه و نیز پایداری که ایجاد می کنند، باعث می شوند تا کارکنان بتوانند بدون هیچگونه غرض ورزی و انتقام جویی، نقطه نظرات خود را به مدیریت انتقال دهند. با توجه به بررسی روند تحقیقات در حوزه رفتار سازمانی، می توان دریافت که در چند سال گذشته، تحقیقات اندکی در حوزه محیط شغلی ایمن انجام شده است. در این پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده گردیده و در آن، نقش میانجی رضایت کارکنان در ارتباط بین مولفه های فرهنگ سازمانی و محیط کاری آگاهانه مورد بررسی قرار گرفته شده است. نتایج پژوهش نشان می دهند که رضایت ارتباطی در بین پرسنل سازمان تقریبا باعث بروز ارتباط مثبت میان فرهنگ سازمانی و مولفه های یک محیط شغلی ایمن می گردد. همچنین با توجه به نتایج حاصل شده می توان دریافت که فرهنگ سازمانی که به واسطه آن، مولفه هایی همچون همکاری و روابط پشتیبانی تشویق می شوند و رشد فردی و گروهی جزو مولفه های اصلی این فرهنگ است، می توان به یک محیط کاری آگاهانه دست یافت و مطمئنا چنین محیطی می تواند تسهیل کننده رسیدن سازمان به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت باشد. این موارد باید در سازمان ها تشویق گردند و مدیران باید رسیدن به چنین سطحی را در دستور کار خود داشته باشند. مدیران و رهبران سازمانی باید خط مشی ها و رویکردهایی را پیش بگیرند که حامی چنین فرهنگی در بین پرسنل است.

کلیدواژه ها

کلمات کلیدی: سازمان های معتبر، فرهنگ ساختاری، فرهنگ سازمانی، مدلسازی معادل ساختاری (SEM)

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.