عارف خوشرو معینی - گروه حسابداری، موسسه آموزش عالی هاتف، زاهدان

گذار به حسابدار تعهدی در بخش عمومی به صورت عملی در دهه ی ۱۹۹۰ میلادی آغاز شد. این حرکت به دلیل اثبات سودمندی حسابداری تعهدی در بخش عمومی به واسطه ی مطالعات علمی و تجربه های عملی انجام گرفت. صورت های مالی و گزارش هایی که بر مبنای تعهدی تهیه می شوند، اطلاعات سودمندتری را برای استفاده کنندگان فرآهم می آورند. استفاده از مبنای تعهدی باعث افزایش توان ارزیابی عملکرد دولت توسط مردم می شود. هدف از این تحقیق بررسی و شناسایی مولفه های حسابداری تعهدی در سازمان می باشد. روش تحقیق به صورت توصیفی و تحلیلی و استدلالی می باشد و از منابع و متون معتبر کتابخانه ای، استنادی و شبکه جهانی اینترنت نیز استفاده شده است. همچنین از نظرات ۱۰ نفر از متخصصان و کارشناسان خبره در این حوزه و اساتید دانشگاهی نیز برای تایید و افزایش غنای نتایج کمک گرفته شده است. نتیجه بررسی ها نشان می دهد مدل دارای ۵ مولفه زیر می باشد که مدیران سازمان ها، با استفاده از این مولفه ها می توانند در سازمان خود حسابداری تعهدی به شیوه علمی و صحیح را داشته باشند و از نتایج آن بهره مند شوند. ۱.تعهد شغلی ۲. عوامل فرهنگی ۳.تصمیم گیری مدیران ۴.مدیریت هزینه ۵.شفافیت گزارشگری

حسابداری تعهدی، تعهد شغلی، مدیریت هزینه، گزارشگری