اتابک گنجی - کارشناس ارشد مهندسی ایمنی، بهداشت محیط زیست (موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران)
مصطفی عادلی زاده - استاد یار گروه HSE موسسه آموزش عالی انرژی ؛ ساوه ؛ ایران

این پژوهش به بررسی رابطه بین مولفه های تاثیرگذار در بروز رفتارهای ایمن با استفاده از مدل ساختاری (مورد مطالعه: شرکت مهندسی فناور معادن و فلزات mmte ) پرداخته است. روش این پژوهش، بر حسب نوع هدف، کاربردی و برحسب روش توصیفی- همبستگی به شیوه پیمایشی بود. از روش کتابخانه ای در تدوین مبانی نظری و در بررسی پیمایشی از پرسشنامه استفاده شد، که روایی آن به شکل روایی صوری و پایایی پرسشنامه نیز از طریق آلفای کرونباخ به تائید رسید. جامعه آماری در این پژوهش مدیران شرکت مهندسی فناور معادن و فلزات mmte بود و از روش غیراحتمالی در دسترس جهت جمع آوری نمونه آماری بهره گرفته شد، که بر اساس نمونه گیری کوکران به تعداد ۱۲۳ مورد پرسشنامه توزیع و جمعآوری گردید. همچنین در تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که ویژگی های شخصیتی بر بروز رفتارهای ایمن کارگران تاثیر معناداری می گذارد. رهبری/مدیریت بر بروز رفتارهای ایمن کارگران تاثیر معناداری می گذارد. فرهنگ ایمنی بر بروز رفتارهای ایمن کارگران تاثیر معناداری می گذارد. استرس شغلی بر بروز رفتارهای ایمن کارگران تاثیر معناداری می گذارد. خستگی درک شده بر بروز رفتارهای ایمن کارگران تاثیر معناداری می گذارد. فضای ایمنی بر بروز رفتارهای ایمن کارگران تاثیر معناداری می گذارد و تمایل به رفتار ایمن بر بروز رفتارهای ایمن کارگران تاثیر معناداری می گذارد .

مولفه های تاثیرگذار در بروز رفتارهای ایمن ، معادلات ساختاری ، شرکت مهندسی فناور معادن و فلزات mmte