تاثیر عوامل سازمانی بر توسعه خلاقیت جمعی از دیدگاه معلمان تربیت بدنی استان گلستان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین
- کد COI اختصاصی: CONFKAR02_128
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 159
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
استادیار مدیریت وزشی، واحد آزادشهری، دانشگاه آزاد اسلامی، آزادشهر، ایران
چکیده
هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر عوامل سازمانی بر توسعه خلاقیت جمعی از دیدگاه معلمان تربیت بدنی استان گلستان بود. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است که به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه معلمان تربیت بدنی استان گلستان نفر بود که تعداد ۲۴۰ نفر از معلمان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده ه های تحقیق از پرسش نامه های فرایندهای ساختاری مامفورد (۲۰۰۰)، تنوع شغلی مانیکس و نیل (۲۰۰۵)، جو باز سازمانی شلی و پری اسمیت (۲۰۰۸)، تخصیص منابع مایرون و همکاران (۲۰۰۴)، حمایت فناوری شانی و همکاران (۲۰۰۹)، و خلاقیت حمعی سیرلا (۲۰۱۶) استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که اثر فرایندهای ساختاری سازمان و تنوع شغلی بر خلاقیت جمعی معلمان تربیت بدنی معنی داری نمی باشد. اثر جو باز سازمان، تخصیص منابع و حمایت فناوری بر خلاقیت جمعی معلمان تربیت بدنی مثبت و معنی دار بود. با توجه به نتایج، توجه به عوامل سازمانی برای افزایش خلاقیت جمعی معلمان تربیت بدنی پیشنهاد می گردد.کلیدواژه ها
تخصیص منابع، تنوع شغلی، جو سازمانی، خلاقیت جمعیمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.