بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر سرمایه اجتماعی فردی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تعامل اجتماعی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت درنا)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین
- کد COI اختصاصی: CONFKAR02_113
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 120
نویسندگان
عضو هیئت علمی، دانشگاه غیاث الدین جمشید کاشانی ، قزوین ، ایران
عضو هیئت علمی، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی ،گرایش توسعه منابع انسانی ، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران
چکیده
پژوهش پیش رو با هدف بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر سرمایه اجتماعی فردی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تعامل اجتماعی در بین کارکنان شرکت درنا، انجام شد. پژوهش از نظر ماهیت و روش، از نوع پژوهش های توصیفی پیمایشی بوده و از نظر هدف کاربردی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت درنا به تعداد ۴۱۳ نفر بودند که تعداد ۲۰۰ نفر با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود که برای سنجش رهبری خدمتگزار، سرمایه اجتماعی فردی و تعامل اجتماعی از پرسشنامه زوگبی و همکاران ( ۲۰۱۹ ) استفاده شد. روایی پرسشنامه با استفاده از نظر خبرگان و پایایی آن نیز با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ سنجیده شد که مناسب بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی و از روش حداقل مربعات جزئی، به وسیله نرم افزارهای SPSS و SmartPLS استفاده شد. نتایج کسب شده نشان داد رهبری خدمتگزار بر سرمایه اجتماعی پیوندی و سرمایه اجتماعی پل زننده کارکنان تاثیر مستقیم دارد. تعامل اجتماعی درون گروهی و برون گروهی در رابطه بین رهبری خدمتگزار و سرمایه اجتماعی کارکنان، نقش میانجی دارد.کلیدواژه ها
رهبری خدمتگزار، سرمایه اجتماعی کارکنان، تعامل اجتماعی کارکنانمقالات مرتبط جدید
- مقایسه تطبیقی درمان بیماری روحی (افسردگی، اضطراب) در قرآن و روانشناسی غرب
- واکاوی شاخص های اثرگذار بر قابلیت وصول به موقع مالیات بر ارزش افزوده (مطالعه موردی: اشخاص حقوقی اداره کل امور مالیاتی استان کرمانشاه)
- شناسایی و اولویت بندی معیارهای بهسازی ساختار سازمانی پالایشگاه نفت آبادان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات
- رابطه بین تمایل به دورکاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی در کارکنان شرکت اسنپ تریپ
- نقش دولت در حسابداری محیط زیستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.