رابطه ادراک از سندرم استکهلم با سلامت روان و وفاداری در بین کارکنان صنایع فولاد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین
- کد COI اختصاصی: CONFKAR02_099
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 162
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیربت آموزشی،دانشگاه ازاد اسلامی خوراسگان ، ایران، اصفهان
استاد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان،ایران، اصفهان
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه ادراک از سندرم استکهلم با سلامت روان و وفاداری در بین کارکنان صنایع فولاد بوده است. روش پژوهش از نوع کاربردی بوده، و برای اجرای آن از روش توصیفی همبستگی استفاده شده بود. جامعه ی آماری در این پژوهش ۱۲۹۰۰ نفر از کارکنان رسمی و پیمانی صنایع فولاد مبارکه اصفهان بوده که براساس جدول مورگان و کرجسی ( ۱۹۷۰ ) تعداد ۳۸۰ نفر بعنوان نمونه و به روش نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس انتخاب شدند. جمع آوری داده های پژوهش از طریق توزیع پرسشنامه های استاندارد مقیاس سندرم استکهلم جورج ( ۲۰۱۵ )، پرسشنامه سلامت روان ( GHQ-۲۸ ) و پرسشنامه وفاداری ولز و همکاران ( ۲۰۱۱ ) به ترتیب با آلفای کرونباخ ۸۴ / ۰ ، ۹۰ / ۰ و ۸۷ / ۰ صورت گرفته است. پایایی و روایی پرسشنامه ها براساس ضریب آلفای کرونباخ و نظر اساتید و خبرگان مورد تایید قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از طریق ضریب همبستگی پیرسون و آزمون نرمال بودن داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفته است. پردازش حاصل از داده ها حاکی از آن بود که ضریب همبستگی ادراک از سندروم استکهلم بر سلامت عمومی و وفاداری معنی دار است یعنی ادراک از سندروم استکهلم بر سلامت عمومی و وفاداری تاثیر معنی دار دارد. ضریب همبستگی ادراک از سندروم استکهلم بر سلامت عمومی معنی دار است یعنی ادراک از سندروم استکهلم بر سلامت عمومی تاثیر معنی دار دارد. ضریب همبستگی ادراک از سندروم استکهلم بر وفاداری معنی دار است یعنی ادراک از سندروم استکهلم بر وفاداری تاثیر معنی دار دارد.کلیدواژه ها
سندرم استکهلم، سلامت روان، وفاداری، کارکنان صنایع فولادمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.