بررسی تاب آوری فردی بر سلامت شغلی کارکنان با توجه به نقش تعدیل کننده تاب آوری سازمانی و ویژگی های جمعیت شناختی اجتماعی

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین
• کد COI اختصاصی: CONFKAR02_071
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 356

نویسندگان

سید حامد هاشمی

استادیار، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

ساعد فلاح دیگه سرا

سی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، مرکز رشت، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
• فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
• الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
• کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
• اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.