بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه شهرداری خرم دره)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین
- کد COI اختصاصی: CONFKAR02_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 242
نویسندگان
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش توسعه منابع انسانی، گروه مدیریت ، موسسه آموزش عالی کار، قزوین، ایران
عضو هیئت علمی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی کار، قزوین، ایران
عضو هیئت علمی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی کار، قزوین، ایران
چکیده
در سال های اخیر، فناوری اطلاعات تاثیر عمیقی بر فرآیندهای منابع انسانی و چابکی سازمان ها داشته است ولی تحقیقات نسبتا کمی آن را به ویژه در شهرداری ها مورد بررسی قرار داده اند. لذا هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی توسعه منابع انسانی در شهرداری خرم دره است. این پژوهش بر حسب هدف از نوع تحقیقات کاربردی، از نظر ماهیت و رویکرد تحقیقاتی علی معلولی، از نظر روش جمع آوری اطلاعات جزء تحقیقات توصیفی پیمایشی و از نظر نوع داده ها نیز کمی است. جامعه آماری این پژوهش بصورت محدود و شامل کلیه کارکنان شهرداری خرم دره به تعداد ۱۰۸ نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه بندی شده تصادفی، از ۸۵ نفر و با ابزار پرسشنامه نظرسنجی شده و داده و اطلاعات از آن ها جمع آوری شد. چهار فرضیه معرفی شد که با استفاده از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان داد که تمامی فرضیه های پژوهش مورد تایید قرار گرفتند. در واقع فناوری اطلاعات از تاثیر مثبت و معناداری بر چابکی سازمانیو توسعه منابع انسانی برخوردار بود. توسعهمنابع انسانی نیز بر چابکی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری داشته است. نهایتا آزمون فرضیه غیر مستقیم نشان داد که توسعه منابع انسانی در تاثیرگذاری فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی نقش میانجی معناداری را ایفا می کند. نتیجه آن که اگر شهرداری ها با توجه به مولفه های پژوهش حاضر، به طور مستمر در روند بکارگیری فناوری اطلاعات و توسعه هرچه بیشتر منابع انسانی فعالیت کنند، چابکی بالاتری را تجربه خواهند کرد.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، توسعه منابع انسانی، چابکی سازمان، شهرداری خرم درهمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.