ارزیابی رابطه عملکرد سلامت و ایمنی شغلی با شیوه های مبارزه با کووید ۱۹ در بین پرسنل بیمارستان شهدای آبیک
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین
- کد COI اختصاصی: CONFKAR02_058
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 206
نویسندگان
کارشناس ارشد مهندسی ایمنی،بهداشت محیط زیست، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران
استادیار،دکتری مهندسی صنایع ، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران
استادیار،دکتری مهندسی صنایع ، موسسه آموزش عالی کار قزوین
چکیده
در حال حاضر جهان با یک بحران همه گیری در خصوص کرونا ویروس ۲۰۱۹ مواجه شده است . سرعت انتقال و مقیاس جهانی عفونت این ویروس به قدری وسیع است که نیاز دارد در حوزه های استراتژیک ، مدیریت منابع و کنترل عفونت اقدامات اساسی انجام شود. هدف از انجام این تحقیق ارزیابی رابطه عملکرد سلامت و ایمنی شغلی با شیوه های مبارزه با کووید ۱۹ در بین پرسنل بیمارستان شهدای آبیک می باشد. رویکرد پژوهش حاضر از نوع کمی است. این پژوهش بر اساس هدف از نوع کاربردی و به لحاظ ماهیت از نوع توصیفی – پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه پرسنل بیمارستان شهدای آبیک است که تعداد آنها ۱۶۷ نفر می باشد که به دلیل حجم کم جامعه آماری کل جامعه به عنوان نمونه آماری انتخاب شده و از روش سرشماری استفاده گردید. داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه های استاندارد گردآوری شد و با استفاده از نرم افزار SPSS۲۲ و Smart PLS۳ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان می دهد که شیوه های مبارزه با COVID-۱۹ با عملکرد ایمنی و عملکرد کارکنان رابطه معناداری دارد ولی با سلامت شغلی رابطه معناداری نداشت سلامت شغلی با عملکرد کارکنان و عملکرد ایمنی با عملکرد کارکنان و سلامت شغلی رابطه معناداری دارد. می توان پیشنهاد نمود تدابیری مناسب از سوی مدیریت اندیشیده شود که هنگام بیماری های همه گیر سلامت شغلی کارکنان تاکید گردد.کلیدواژه ها
شیوه های مبارزه با ، COVID-۱۹، عملکرد ایمنی ، عملکرد کارکنان، سلامت شغلیمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.