بررسی تاثیر شایستگی های رهبری بر موفقیت پروژه با نقش تعدیلگری پشتیبانی مدیر ارشد در کابل سازی افق البرز
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین
- کد COI اختصاصی: CONFKAR02_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 172
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیرت صنعتی گرایش پروژه، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران
عضو هیئت علمی، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران
عضو هیئت علمی، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران
چکیده
شایستگی های رهبری تیم پروژه سبب انگیزش اعضا تیم برای پشبرد هر چه بیشتر پروژه می شود و پشتیبانی مدیر نیز می تواند نقش مهمی در این بین داشته باشد. به همین دلیل هدف این تحقیق بررسی بررسی تاثیر شایستگی های رهبری بر موفقیت پروژه با نقش تعدیلگری پشتیبانی مدیر ارشد در کابل سازی افق البرز است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت کار توصیفی و از بعد روش گردآوری داده ها پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان کابل سازی افق البرز با تعداد ۲۵۰ نفر بود. حجم نمونه این پژوهش بوسیله جدول مورگان و نمونه گیری در دسترس برای ۱۴۸ نفر به دست آمد. ابزار جمع آوری اطلاعات در تحقیق حاضر از پرسشنامه ها بومی سازی شده پرسشنامه های استاندارد شایستگی های رهبری (گئوگیگان و دولویچ، ۲۰۰۸ )، اقدامات پشتیبانی مدیریت ارشد (احمد و عظمی، ۲۰۱۷ ) و موفقیت پروژه (احمد و عظمی، ۲۰۱۷ ) استفاده شد استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ تعیین شد و روایی آن با روش محتوایی و KMO مورد تایید قرار گرفت. داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و SmartPLS تحلیل شد. نتایج نشان داد شایستگی های رهبری بر موفقیت پروژه تاثیر معناداری داشت، تامین منابع، ارتباطات، قدرت و تخصص مدیریت ارشد و ترتیبات سازمانی، تاثیر شایستگی های رهبری بر موفقیت پروژه را تعدیل کرد (P< ۰/۰۵). نتایج این تحقیق می تواند در بهبود کارایی پروژه ها و موفقیت آن ها در شرکت کابل سازی البرز موثر باشد.کلیدواژه ها
شایستگی های رهبری، موفقیت پروژه، پشتیبانی مدیر ارشدمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.