بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین
- کد COI اختصاصی: CONFKAR02_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 120
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی رفتار سازمانی
چکیده
مسئولیت اجتماعی سازمانی، موضوعی صرفا برای کارشناسان امور اجتماعی یا سازمان های بزرگ نیست. همه مدیران باید اهمیت آن را درک کرده و بدانند چرا باید نسبت به آن متعهد باشند. تحقیق حاضر با تعیین رابطه مسئولیت اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان انجام شده است. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و از لحاظ ماهیت هدف کاربردی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان که در ۵۰۷ نفر دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان می باشند. با استفاده از جدول مورگان تعیین حجم نمونه تعداد ۲۲۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری طبقه ای نسبی و غیر احتمالی می باشد. برای اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی کارول (۱۹۹۱)، عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۹۲) استفاده شده است. داده ها با استفاده از ازمون همبستگی بین متغیرها، و آزمون تی تست تحلیل شدند. نتایج این پژوهش نشان داد بین مسئولیت اجتماعی و میزان عملکرد شغلی رابطع مثبت و معنی داری وجود دارد . با توجه به یافته های پژوهش، افزایش مسئولیت اجتماعی میزان عملکرد شغلی کارکنان افزایش و با کاهش آن ، میزان عملکرد شغلی کارکنان کاهش می یابد.کلیدواژه ها
مسئولیت پذیری اجتماعی، عملکرد شغلی، دانشگاه علوم پزشکی استان لرستانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.