رضا احتشام راثی
نرجس مولاوردیخانی

هدف از انجام پژوهش حاضر شناسایی موانع اجرایی شدن قانون طرح استخدام ۱۸ هزار نفری ناظرین بخش کشاورزی و منابع طبیعی در وزارت جهاد کشاورزی می باشد. روش: تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارشناسان و مدیران جهاد کشاورزی استان قزوین می باشند که به تعداد ۲۵۰ نفر می باشد که در بخش کیفی ۱۵ نفر از خبرگان به روش هدفمند و در بخش کمی ۲۳۵ نفر از کارشناسان به روش سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند . یافته ها: یافته ها نشان داد موانع اولیه اجرایی شدن طرح استخدام ۱۸ هزا ر نفری ناظرین بخش کشاورزی بالغ بر ۲۸ شاخص می باشد. موانع فرهنگی، موانع قانونی، موانع اقتصادی و معیشتی، موانع آزمون استخدامی ایران نژاد و پاریزی ( ۱۳۹۵ ) از جمله موانع استخدام بهینه است. بعلاوه موانع سازمانی و موانع مدیریتی از جمله موانع استخدام معرفی شد همچنین در نهایت مصاحبه با ۱۵ تن از خبرگان سازمانی پرداخت. نتایج مصاحبه در سه بخش کدگذاری باز، محوری و گزینشی تجزیه و تحلیل شد. طی کدگذاری باز بیش از ۶۰ شاخص شناسایی شد. در کدگذاری محوری شاخص های همپوشان با یکدیگر ادغام شده و شاخص های شناسایی شده به ۳۴ شاخص تنزل یافت. نتیجه گیری: نتیجه گیری می شود که ابتدا می بایست نسبت به رفع موانع فرهنگی اقدام نمود چرا که بالاترین اولویت را دارد، سپس نیز می بایست به ترتیب اولویت هر بعد اصلی نسبت به رفع آن اقدام شود. در نتیجه بیشترین منابع می بایست برای رفع بعد موانع فرهنگی اختصاص یابد.

موانع اجرایی، قانون طرح استخدام ۱۸ هزار نفری ناظرین بخش کشاورزی و منابع طبیعی، وزار ت جها د کشاورزی