بررسی رابطه سلامت سازمانی و فضیلت سازمانی با میانجی گری عدالت سازمانی در آموزش و پرورش آذربایجان غربی (منطقه مورد مطالعه : شهر بوکان)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAVAN06_0761
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 18
نویسندگان
کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی گرایس آموزش بهسازی منابع انسانی
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سلامت سازمانی و فضیلت سازمانی با میانجی گری عدالت سازمانی در آموزش و پرورش آذربایجان غربی مطالغع موردی شهر بوکان بود. روش تحقیق در این پژوهش از لحاظ ماهیت توصیفی - همبستگی ، از لحاظ هدف کاربردی بود و همچنین از روش مدلیابی ساختاری نیز استفاده شد. جامعه آماری در این پژوهش شامل شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی که براساس گزارشات آموزش و پرورش استان ۴۰۰۰۰ نفر می باشد، بودند، که با روش نمونه گیری تصادفی در دسترس ۳۸۴ نفر از این افراد به عنوان نمونه انتخاب شدند. بدین منظور برای جمع آوری دادهها از سه پرسشنامه ی پرسشنامه فضیلت سازمانی (مقیاس کامرون و همکاران،۲۰۰۴)، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) و پرسشنامه سلامت سازمانی استفاده شد. برای تحلیل دادهها علاوه بر آمار توصیفی ، از ضریب همبستگی و مدلیابی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی نیز استفاده شد. نتایج نشان داد که : بین فرضیات پژوهش در سطح معنی داری کمتر از ۰۵/۰ رابطه معناداری وجود دارد، اما به جز متغیرهای سلامت سازمانی و عدالت سازمانی رابطه معنادار وجود ندارد و همچنین نتایج نشان داد که متغیر عدالت سازمانی نقش میانجی بین سلامت سازمانی و فضیلت سازمانی بر عهده دارد.کلیدواژه ها
فضیلت سازمانی ، عدالت سازمانی ، سلامت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تفاوت انگیزش پیشرفت و رضایت زناشویی در ازدواجهای سنتی و غیرسنتی در زوجهای شهرستان لارستان
- بررسی سیر تشکل ، تکامل و تحول معماری مدارس ایران بر اساس تعلیم و تربیت اسلامی
- نقش مدیریت دانش در درگیری شغلی معلمان
- نقش واسطه ای توانمند سازی روانشناختی در رابطه بین رهبری اخلاقی و فرسودگی شغلی
- تاثیر بازی های پیش دبستانی و دبستان بر مهارتهای ذهنی و اجتماعی کودکان مراکز شهرستان مرودشت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.