مهدی کفاش - عضو هیات علمی دانشگاه ازاد اسلامی واحد بردسکن دکترای تخصصی علوم تربیتی استادیار
سیده فاطمه سیدی جرودی - دانشجو ارشد مدیریت آموزشی

رضایت و نشاط شغلی معلمان می تواند بر تمامی روند یاددهی یادگیری و سطح پیشرفت آموزش تاثیرگذار باشد. محیط کاری شاد باعث تشویق معلمان شده و تاثیری مثبت بر روی نگرش و بهره وری آنها دارد. شادی و نشاط از مهمترین و موثرترین مولفه های تاثیر گذار در روند زندگی است و بدون آنها زمینه فعالیت ، خلاقیت ، ابتکار، اختراع و زندگی سالم ایجاد نمی شود. ارتباط کفایت اجتماعی با نشاط شغلی معلمان به معنای تاثیر مهارتها، توانمندی ها، و تجربیات اجتماعی فرد در زندگی اجتماعی بر نشاط و عملکرد شغلی او می پردازد. ارتباط بهزیستی معنوی با نشاط شغلی معلمان به نوعی ارتباط بین ابعاد مختلف زندگی شخصی و شغلی آنها است . بهزیستی معنوی به معنای ارتقاء احساس کنش پذیری ، ارتباط با معنویت ، تعهد به اهداف اخلاقی ، و تحقق ارتباط با معنویت در زندگی افراد است . در این مقاله شما را با رابطه بهزیستی معنوی و کفایت اجتماعی در نشاط شغلی معلمان و اهمیت و تاثیرات هر یک آشنا خواهیم کرد.

بهزیستی معنوی ، کفایت اجتماعی ، ارتباط، نشاط شغلی ، معلمان