ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAVAN06_0475
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 30
نویسندگان
مشاور،دادگاه اطفال،دادگستری همدان
معلم ابتدایی،آموزش وپرورش مرکز قهاوند، همدان
چکیده
در دستگاه آموزش و پرورش که هدف آن تربیت و تعلیم نسل آینده است و به جهتی در فراهم سازی نیروی کار آموزش دیده نیز عمل مینماید ، عناصر و عوامل چندی تاثیرگذار و نقش آفرین هستند که از میان آنها نقش نیروی انسانی از همه مبرزتر و مهم تر است . بهره وری و کارآمدی این نیروها مرهون عوامل مختلفی است که از آن میان بهنگام بودن آموزش معلمان و بهرهمندی از آخرین مهارتها و فنون تدریس و نیز انگیزش آنان را میتوان نام برد این پژوهش بر آن است تا با روش تحلیل محتوای ، به بررسی و شناخت عوامل موثر بر بهروری نیروی انسانی بپردازد. از عوامل مهمی که تاثیر قابل ملاحظه ای بر بهره وری دارد و می تواند نقش موثری در افزایش آن ایفا نماید، آموزش است . هدف مقاله آشنایی نیروی انسانی با فاکتور های موثر در بهره وری بوده و سپس به بررسی تعاریف و اهمیت بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر در افزایش بهره وری نیروی انسانی می پردازد . روش پژوهش تحلیلی توصیفی بوده واز روش تحلیل محتوا کمک گرفته ایم .کلیدواژه ها
بهره وری ، نیروی انسانی ، انگیزش ، آموزش.مقالات مرتبط جدید
- بررسی تفاوت انگیزش پیشرفت و رضایت زناشویی در ازدواجهای سنتی و غیرسنتی در زوجهای شهرستان لارستان
- بررسی سیر تشکل ، تکامل و تحول معماری مدارس ایران بر اساس تعلیم و تربیت اسلامی
- نقش مدیریت دانش در درگیری شغلی معلمان
- نقش واسطه ای توانمند سازی روانشناختی در رابطه بین رهبری اخلاقی و فرسودگی شغلی
- تاثیر بازی های پیش دبستانی و دبستان بر مهارتهای ذهنی و اجتماعی کودکان مراکز شهرستان مرودشت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.