بررسی نقش قیام عاشورا و خلق نمادهای فرهنگی در رفتار سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAVAN06_0445
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 171
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه ایلام
چکیده
کاوش پیرامون پیامدهای فرهنگی و تمدنی قیام عاشورادر رفتارسازمانی با هدف به تصویر کشیدن قابلیت های فرهنگی وتمدنی این نهضت ، اهمیت می یابد، موضوعی که تنها درباره رفتار سازمانی در سازمان های دولتی و غیر دولتی ایران قابل طرح و بررسی است ، زیرا در میان سازمان های بین المللی در کشورهای دیگر، تنها انقلاب اسلامی ایران، ماهیت فرهنگی و تمدنی دارد که برگرفته از قیام سالار شهیدان امام حسین (ع) است . از این رو پژوهش حاضر با این هدف به نگارش در آمده است که به بررسی نقش قیام عاشورا و خلق نمادهای فرهنگی در رفتار سازمانی بپردازد. لذا رویکرد تمدنی به قیام عاشورا تصویر گر فهمی تازه و ارائه برداشت نوآمد از نقش آفرینی این قیام در سازمان ها می باشد. نگاه سطحی ، تلقی حداقلی و رویکرد ساده انگارانه به این نهضت آسیبی است که می تواند متوجه این حماسه دررفتارسازمانی سازمانها گردد. همچنانکه حرکت عامه و رویکرد راهبردی و الهامگیرندهاز این قیام می تواند زمینه سازتحقق اهدافعالی این عنصردر سازمان ها گردد.کلیدواژه ها
قیام عاشورا -رفتار سازمانی -نمادهای فرهنگیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سبکهای فرزند پروری بر سلامت روان و توسعه عاطفی کودکان
- The Role of Educational Technology in Enhancing Student Engagement and Learning Outcomes
- The Efficacy of Cognitive Behavioral Therapy in the Treatment of Complex Post-Traumatic Stress Disorder: A Comprehensive Review
- بررسی رفتارهای خود آسیب رسان نوجوانی و راهکار های مداخله ای
- آموزش و آگاهی بیماران نقش پرستاران در ارتقاء سلامت و پیشگیری از بیماریها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.