Managing Digital Talents in organizations
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESPCONF10_159
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 31
نویسندگان
Ph.D. of educational management, University of Tehran, Tehran, Iran, National Organization for Educational Testing (NOET).
Associate Professor, Department of educational methods and programs. Faculty of Psychology andEducational Science, University of Tehran, Tehran, Iran.
چکیده
Generally, "digital talent" refers to a combination of diverse sets of knowledge, abilities and also skillsthat are directly related to digital technologies or the specific characteristics of systems that are shaped bydigital technologies. There are smart organizations that try to use and implement new technologies intheir process. So, they need to hire some professionals who are familiar and equipped with thesecompetencies. Therefore, the current study was aimed to describe and analyze the concept of managingdigital talents in organizations. Because using these talents can totally change their context as well asleading to more useful strategies. The research method is descriptive- analytical and needed informationwere gathered through library study. Results can be use in order to improve this capacity in theorganizational context.کلیدواژه ها
Management, Digital talents, organizationاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.