فرهنگ کار در نهج البلاغه با تاکید بر مسئله «فاصله قدرت» در نظریه ابعاد فرهنگی هافستد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوفصلنامه سیره پژوهی اهل بیت (ع)، دوره: 9، شماره: 16
- کد COI اختصاصی: JR_JSAB-9-16_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 51
نویسندگان
دکتری علوم و معارف نهج البلاغه دانشگاه میبد، رئیس گروه امور سیاسی، اقوام و مذاهب استانداری یزد
استادیار گروه علوم سیاسی دانشگاه یزد
چکیده
نهج البلاغه در بردارنده گزاره های ارزشمندی در زمینه فرهنگ کار بر پایه اخلاق اسلامی و کرامت انسانی است. این گزاره ها منبعی اطمینان آور برای تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما و روش درست تعامل بین عوامل انسانی فرادست و فرودست را نشان می دهد. در مقاله حاضر که با روش توصیفی-تحلیلی مبتنی بر منابع کتابخانه ای سامان یافته، بایسته ها و الزامات روابط کارگر و کارفرما بر اساس «فاصله قدرت» به عنوان یکی از معیارهای شناخته شده نظریه «ابعاد فرهنگی» مورد بررسی قرار گرفته است. بر پایه این پژوهش، امام علی(ع) در روابط عوامل انسانی فرادست و فرودست، قائل به فاصله قدرت نبود و جامعه را اجتماعی یک دست، آزاد و معطوف به اخلاق می دانست. امام علی(ع) برای از بین بردن این فاصله به پنداره شکنی پرداخت. همچنین ایشان با توجه به شایستگی های اخلاقی و شغلی، الگوی رفتار حرفه ای را از خود به یادگار گذاشت.کلیدواژه ها
امام علی(ع), فاصله قدرت, فرهنگ کار, کار در نهج البلاغه, هافستداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.