نگاهی بر نقش آفرینی تربیت اخلاقی در ارتقای شفافیت و کارآمدی سازمانی مدیران مقطع ابتدایی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی افق های نوین در آموزش و پرورش در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: CSECO01_643
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 165
نویسندگان
کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مرکز الشتر
چکیده
مقاله پیش رو به بررسی نقش تربیت اخلاقی در ارتقای شفافیت و کارآمدی مدیران در مقطع ابتدایی می پردازد. با توجه به اهمیت شفافیت و کارآمدی در سازمان ها، بررسی نقش تربیت اخلاقی در این دو عامل اساسی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. تربیت اخلاقی مدیران می تواند به توسعه ارزش های اخلاقی، افزایش اعتماد عمومی، و تقویت ارتباطات سازمانی منجر شود. این مقاله ابتدا به معرفی شفافیت و کارآمدی در سازمان ها می پردازد، سپس به بررسی ارتباط بین تربیت اخلاقی و این دو عامل می پردازد. ارائه مطالبی در خصوص روش های تربیت اخلاقی مدیران در مقطع ابتدایی نیز از جمله مهمترین بخش های این مقاله است. که نویسنده تلاش دارد به آن بپردازد.در این نوشتار تلاش شده است با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی و بهره گیری از منابع کتابخانه ای به بررسی تاثیر تربیت اخلاقی در ارتقای شفافیت و کارآمدی سازمانی مدیران مقطع ابتدایی پرداخته شود.کلیدواژه ها
تربیت اخلاقی، شفافیت، کارآمدی، مدیران، مقطع ابتدایی، سازمان ها.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.