سجاد شادمهری - کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
سکینه کیخا - کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

یکی از اهداف مهم در تمامی سازمانها حرکت به سمت توسعه پایدار می باشد که میتوان گفت یکی از پیامدهای توسعه پایدار درجامعه، اشتغال پایدار است. مطابق با بررسی پژوهش ها تعدد شرکتهای تعاونی به عنوان عامل تسهیل کننده مشاغل پایدار در سطحجامعه شناخته میشود ؛ از این رو توجه به حوزه شرکت های تعاونی و مشاغل پایدار بسیار حائز اهمیت است .پژوهش حاضر باهدفشناسایی شناسایی عوامل موثر بر شرکتهای تعاونی در توسعه اشتغال پایدار استان سیستان و بلوچستان انجام شد.که به لحاظهدف کاربردی- توسعه ای و ازنظر ماهیت و روشگردآوری داده از نوع مروری- اکتشافی است. این پژوهش از رویکردی مروری تبعیت میکند که با توجه به این رویکرد، مقالات سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۲ پایگاه اینترنتی ساینسدایرکت و اریک و پایگاه ایرانی علمنت بررسی شده است و در این راستا ۶۰ مقاله نزدیک به حوزه پژوهش با دسترسی آزاد دانلود شد و هشت مولفه به عنوان عواملموثر شرکتهای تعاونی در توسعه اشتغال پایدار به صورت اکتشافی شناسایی شد که شامل ایجاد فرهنگ تعاون، دموکراسی،تصمیم گیری دموکراتیک، توجه به عوامل محیطی، اقتصادی و اجتماعی، حمایت و نظارت دولت، گسترش شرکتهای تعاونی، توجهبه مکانیسم های حمایتی و انعطاف پذیری دستمزد می باشد. در این راستا با توجه به اکتشاف پیشایندها پیشنهاد میشود کهشرکتهای تعاونی و الگوهای کاری در سطح جامعه باهدف توسعه دستیابی به اشتغال پایدار، رفاه اجتماعی و توسعه پایدار برای ازبین بردن فقر و بیکاری در سطح جامعه گسترش یابد و میبایست در استان سیستان و بلوچستان در مناطق روستایی شرکتهایتعاونی تاسیس شود و این شرکتها در راستای فقرزدایی و اشتغال زایی از حمایت مالی و نظارت دولت برخوردار باشند.

شرکت های تعاونی، اشتغال پایدار، اشتغال، سیستان و بلوچستان