بررسی نقش مدیریت خالصانه مدیران برانگیزه شغلی معلمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حقوق ، مدیریت ، علوم تربیتی ، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی
- کد COI اختصاصی: EMACO01_676
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 38
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی،واحدتربت حیدریه،دانشگاه آزاداسلامی،تربت حیدریه،ایران
دبیر
دبیر
دبیر
دبیر
چکیده
تواضع وفروتنی جزء فضیلتهای بنیادینی است که در اغلب متون فلسفی، دینی و علمی به آن اشاره شده و اخیرا به عنوان مادر فضائل، در مطالعات سازمان و مدیریت نیز جایگاه خاصی کسب کرده است.صمیمیت در محل کار میتواند، به عنوان یک رابطه یا تعامل و برقراری ارتباط از طریق اشتراکگذاری خواستههای کاری با دیگر کارکنان است.رهبری متواضعانه، سبکی از رهبری است که مبتنی بر فضیلت است؛ فضیلتی که عمیقا در باورها و پیش فرض های کارکنان ریشه دارد.موضوعی که توسعه نظری و یافته های تجربی در مورد آن بسیار ناچیز است.هدف این پژوهش ارائه یک تحلیل مفهومی از مولفه ها، الزامات و نتایج رهبری متواضعانه است.روش مورد استفاده در این پژوهش توصیفی-تبیینی است.این در حالی است که کارآمدی، سرمایه روان شناختی، تعهد، اثربخشی، شهروندی سازمانی و رضایت مندی نیز نتایج مهم این مفهوم می باشند.کلیدواژه ها
تواضع،سازمان ومدیریت،صمیمیت سازمانی،اشتیاق شغلی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.