نیازسنجی فناوری اطلاعات بربهبود منابع انسانی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,041
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PNUNCIT01_159
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1392
چکیده مقاله:
عصرتکنولوژی اطلاعات تغییرات همه جانبه ای درزندگی نیروی انسانی ایجاد کرده و این مقاله دررابطه با تاثیراینترنت و فناوری اطلاعات برکارومدیریت منابع انسانی است و سعی می کند نوآوریهای مهمو حتی الامکان تغییرات همه جانبه را بررسی کرده و درباره شیوه های ممکن سازگاری میان سازمان و شغل بحث کند برای پی بردن به این تغییرات ابتدا به بیان وضعیت موجود کارکنان انگیزش و رهبری پرداخته و سپس بطور مختصر به بررسی جهت گیری های احتمالی اینده می پردازیم اهداف انجام این تحقیق بررسی پیامدهای اینترنت و فناوری اطلاعات دررابطه با مدیریت منابع انسانی به ویژه بهبود و توسعه کارکنان با هدف انگیزشی می باد همچنین باتحقیق کیفی توصیفی پیش رو به نتایج حاصله از بکارگیری اینترنت و فناوری اطلاعات دراینده مورد انتظار و انچه را که با مدیریت و بهره برداری ازتغییرات درحال وقوع پی خواهیم برد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منیره کتابچی
عضو علمی دانشگاه پیام نوراصفهان خوانسار
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :