نقش حمایت سازمانی ادراک شده و دلبستگی شغلی در پیش بینی اشتیاق کاری معلمان ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: NERA08_244
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 67
نویسندگان
آموزش و پرورش ناحیه ۲، ساری، ایران- کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
هدف اصلی این پژوهش «نقش حمایت سازمانی ادراک شده و دلبستگی شغلی در پیش بینی اشتیاق کاری» بود. روشپژوهش در این مطالعه توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه معلمان ابتدایی ناحیه دو شهرستان ساری بهتعداد ۶۳۴ نفر که از این تعداد ۲۴۲ نفر به عنوان نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان به شیوه نمونه گیریتصادفی طبقه ای بر حسب جنسیت انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد حمایت سازمانی ادراکشده آیزنبرگر و همکاران (۱۹۸۶)، دلبستگی شغلی ادواردز و کلیپاتریک (۱۹۸۴) و اشتیاق کاری شوفلی و همکاران(۲۰۰۲) بود. داده ها با استفاده از آزمون های کولموگروف–اسمیرونف و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره به کمک نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین حمایت سازمانی ادراک شده و دلبستگی شغلی با اشتیاق کاری معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین مجموع متغیرهای پیش بین حدود۴۸ درصد از واریانس اشتیاق شغلی را تبیین می کنند.کلیدواژه ها
حمایت سازمانی ادراک شده، دلبستگی شغلی، اشتیاق کاری، معلماناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.