بررسی و آشنایی با هوشمندی کارکنان در ادارات
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین همایش بین المللی علوم تربیتی، مشاوره، روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RVCONF03_362
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 64
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، شهرداری زاهدان.
کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، شهرداری زاهدان.
چکیده
هوشمند سازی منابع انسانی برای استفاده از اطلاعات و تجربه های حرفه ای جهت رسیدن به اهداف سازمانی لازم است.کارکنان باید به دانش و بینش لازم دسترسی پیدا کنند تا بتوانند به نحو مطلوب شرایط و اقتضائات تعیین شده را اجرا کنند.امکانات سخت افزاری و نرم افزاری سازمان ها می تواند در گردآوری دانش و اشتراک گذاری آن در میان کارکنان همچنینمیزان سنجش توانایی کارکنان و کمک به بهبود کیفیت عملکردشان سهم قابل توجهی داشته باشد . در واقع لازم استجهت اجرای اهداف سازمانی و مدیریت مناسب آن همچنین تجزیه و تحلیل داده ها از این امکانات هوشمند استفاده شود .می توان گفت منابع انسانی هوشمند به عنوان یکی از ارکان مهم سازمانی در حوزه تحول دیجیتال است که با تاریخچهمدیریت منابع انسانی مقارن بوده و در موفقیت کارکنان و شرکت ها نقش پررنگی دارد.کلیدواژه ها
مفهوم منابع انسانی هوشمند، ابعاد منابع انسانی هوشمند، نقش تلاش کارکنان ، اداره هوشمند ، هوشهیجانی در سازمان.مقالات مرتبط جدید
- مراقبت و کنترل تغذیه دانش آموز مبتلا به بیماری فنیل کتونوری
- اثر بخشی برنامه فرزند پروری مثبت بر کیفیت رابطه والد - فرزندی در مادران دانش آموزان دختر متوسطه دوم
- اثر بخشی برنامه فرزند پروری مثبت بر والدگری موثر در مادران دانش آموزان دخترمتوسطه دوم
- افزایش کارکردهای اجرایی ( میزان توجه و تمرکز) کودک طیف اتیسم
- مقایسه سلامت روان پدران با کودک طیف اوتیسم و عادی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.