بررسی نتایج دو روش QECو RULA در ارزیابی ارگونومی خطر ابتلا به اختلالات سیستم اسکلتی و عضلانی کارکنان یک شرکت پتروشیمی

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مهندسی شیمی، نفت و محیط زیست
  • کد COI اختصاصی: OGPCONF09_190
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 53
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محسن جنانی

دانشجوی دکترای تخصصی مهندسی شیمی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه

سیده منا محفوظی موسوی

دانشجوی دکترای تخصصی مهندسی محیط زیست –آلودگی هوا،دانشگاه آزاد اسلامیواحد علوم و تحقیقات تهران

چکیده

آسیب های اسکلتی عضلانی مرتبط با کار،از جمله بزرگترین مشکلات بهداشت شغلی در کشورهای صنعتی و کشورهای در حال توسعه هستند.این آسیب ها در اثر تخریب تجمعی بافت های دستگاه اسکلتی عضلانی طی ماه ها و سال ها مواجهه با عوامل استرس زای بیو مکانیکی و روانی اجتماعی در محیط کار رخ می دهند.یکی از مهمترین عوامل موثر در بروز این آسیب های چند علتی ،وضعیت نامطلوب بدن هنگام کار است .امروزه به سبب اهمیت این موضوع،بخش بزرگی از تحقیقاتی که در عرصه ارگونومی فیزیکی انجام می شود،بر واکاوی پوسچر و ارائه شیوه های ارزیابی خطر ابتلا به آسیب های اسکلتی و عضلانی متمرکز شده است .پژوهش حاضر از نوع مقطعی به روش توصیفی تحلیلی است که از روشهای QECو RULAبه همراه پرسشنامه نوردیک برای ارزیابی اختلالات اسکلتی عضلانی برای ۲۴ نفر از کارکنان گروههای مختلف شاغل در یک پتروشیمی استفاده شده است .بر اساس یافته های پژوهش فوق ،استاندارد سازی روش های انجام کار،افزایش آگاهی کارکنان در زمینه نحوه حمل بار به صورت ایمن و شناخت خطرات ناشی از حمل بار به صورت دستی ،اجرای تمرینات ورزشی ،طراحی اصولی ایستگاهها از نظر ارگونومیکی و تمهیدات لازم جهت کاهش عوارض اختلالات اسکلتی برای کارکنان ضروری به نظر می رسد.

کلیدواژه ها

ارگونومی ،اختلالات اسکلتی عضلانی ،QEC،RULA،پتروشیمی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.