تاثیر کنترلهای مدیریتی بر رفاه مدیران دولتی (مطالعه سازمانهای دولتی استان سیستان و بلوچستان)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IBAEONF04_144
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 38
نویسندگان
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
استاد یار، گروه مدیریت، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
چکیده
کنترل یکی از وظایف حائز اهمیت مدیران است که ضمن ارتباط با سایر وظایف آنها، عاملی موثر در تحقق اهداف و برنامه های سازمان تلقی می شود. هدف از انجام این تحقیق ، تاثیر کنترلهای مدیریتی بر رفاه مدیران دولتی (مطالعه سازمانهای دولتی استان سیستان و بلوچستان) می باشد. روش تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش اجرا، توصیفی از نوع مدلسازی معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه مدیران سازمانهای دولتی استان سیستان و بلوچستان به تعداد ۳۶۵ نفر بود. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان بهره گرفته شد و تعداد ۱۸۷ نفر به صورت تصادفی ساده تعیین شدند. جهت گرداوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است که در روش مطالعات میدانی از ابزار پرسشنامه بهره گرفته شده است . روایی محتوایی پرسشنامه توسط اساتید تایید و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ محاسبه و ۸۵۴.۰ بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل دادههای تحقیق از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شده است که برای انجام این آزمون از نرم افزار SMART PLS بهره گرفته شده است . یافته های تحقیق نشان داد که کنترلهای مدیریتی از طریق متغیرهای میانجی شفافیت نقش و گستردگی کنترل (بار کنترل) بر رفاه مدیران نقش غیر مستقیم دارد. همچنین خود تعیی نی نیز با رفاه مدیران ارتباط مثبتی دارد.کلیدواژه ها
کنترل مدیریتی ، شفافیت نقش ، گستردگی کنترل، خود تعیینی ، رفاه مدیرانمقالات مرتبط جدید
- شناسایی کاربردهای پیاده سازی کیفیت ۰.۴ در شرکت های فولاد سازی
- زنجیره تامین چابک و خلق مشترک دانش ، عناصر کسب مزیت رقابتی در سازمان
- تاثیر ویژگی های فرد ی اجتماعی کارکنان بر پیشبرد کارآفرینی سازمانی (مطالعه بانک مهر اقتصاد در شهر کرمان)
- بررسی رابطه پلتفرم های بازاریابی دیجیتال با پایدار سازی مشاغل شرکت های دانش بنیان شهرکرمان
- بررسی تاثیر کارآفرینی گرایی ، بازارگرایی و دانش گرایی بر تولید پاک و کسب مزیت رقابتی پایدار در صنعت فولاد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.