ارزیابی استرس گرمایی کارگران دریک کارخانه کاشی سازی (1389)
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: هفتمین همایش سراسری بهداشت حرفه ای
- کد COI اختصاصی: NCOHS07_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1654
نویسندگان
دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
چکیده
این مطالعه با هدف تعیین میزان استرس گرمایی کارگران در یک کارخانه کاشی سازی به روش توصیفی مقطعی انجام شده است. اندازه گیری بااستفاده از دماسنج های گویسان و چرخان به روش استاندارد ISO 7243 در بخش های کوره و خشک کن کارخانه کاشی آیدا سرام انجام و برای مدت یک هفته تکرار شد. شاخص استرس گرمایی WBGT با در نظر گرفتن بار کاری، لباس و برنامه کار و استراحت کارگران محاسبه و با حدود مجاز مقایسه شد. برای محاسبه شاخص های آماری توصیفی از نرم افزار spss استفاده شد. با توجه به نوع کارگران میزان بارکاری برای تمام آنها در بخش های مورد بررسی متوسط بدست آمد. تمام کارگران در مکان های مورد بررسی بیش از یک ماه سابقه حضور در محیط کارشان را داشتند و با گرماسازش یافته بودند. میانگین شاخص استرس گرمایی WBGT در خروجی کوره 1/36±24/45 درجه سانتیگراد ، پشت کوره 0/63±25/6 درجه سانتیگراد، اتاق اپراتور 1/14±20/7 درجه سانتیگراد، خشک کن 0/83±27/9 درجه سانتیگراد، وسط کوره 1/19±20/8 درجه سانتیگراد و ابتدای کوره 1/14±19/1 درجه سانتیگراد بدست آمد. مقایسه نتایج میانگین شاخص استرس گرمایی WBGT اندازه گیری شده با حدود مجاز آن نشان می دهد که استرس گرمایی در قسمت خشک کن بیش از حدود مجاز آن می باشد اما در سایر قسمت ها خوشبختانه مقادیر بدست آمده کمتر از حدود مجاز بود. برنامه کار- استراحت کارگران رد قسمت خشک کن می بایست مطابق با توصیه های کمیته فنی بهداشت حرفه ای ایران به میزان 75% کار و 25% استراحت تغییر یابد.کلیدواژه ها
استرس گرمایی، کاشی سازی، شاخص WBGTمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه بین انسان مانندی چت بات ها با احساس تنهایی و کیفیت روابط اجتماعی در دانشجویان
- بررسی رابطه پرخاشگری و تنظیم هیجان با بی مسئولیتی اجتماعی در نوجوانان
- تاثیر نظام تشویق و تنبیه در کنترل و مدیریت کلاس درس و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
- تاثیر درس مطالعات اجتماعی در رشد مهارت های اجتماعی و شهروندی دانش آموزان
- بررسی روان شناختی نقش مولفه های رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری در پیش بینی استرس شغلی کارکنان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.