بررسی نقش بهزیستی روانشناختی در رضایت شغلی و بالندگی سازمانی معلماناستان کرمانشاه
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هجدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: ICPCEE18_270
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 56
نویسندگان
دکتری مدیریت آموزشی ،استاد دانشگاه
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
چکیده
یکی از مهمترین نیروها و بازوهای اساسی که می تواند نهاد آموزش و پرورش را قدرتمند و قوی سازد، وجود معلمان شایسته وکارآمد رضایت وفاداری سازمان کارکنان نسبت به سازمان نتایج مثبت متعددی را به دنبال خواهد داشت. نتیجه تعهد بالا میتواند نظم بیشتر در کار و تمایل زیاد به ماندن در سازمان را در پی داشته باشد. از سوی دیگر امروزه گوی رقابت را مدیرانیخواهند ربود که به طور موثری با منابع انسانی خود ارتباط برقرار کنند چرا که موفقیت هر سازمان به مسائل انسانی اشمرتبط است هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش بهزیستی روانشناختی بر بالندگی سازمانی و رضایت شغلی معلمان بود.جامعه آماری پژوهش را معلمان استان کرمانشاه تشکیل میدهد؛ که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با استفاده ازفومول کوکران ۲۰۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید نتایج نشان داد بهزیستی روانشناختی بر بالندگی سازمانی و رضایتشغلی معلمان کرمانشاه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.. بر طبق معادله ساختاری به دست آمده و در سطح معنی داری۰/۵ فرضیه صفر رد شده است در نتیجه ادعای محقق با اطمینان ۹۵ / مورد تایید قرار گرفته است.کلیدواژه ها
بهزیستی روانشناختی ، بالندگی سازمانی ، رضایت شغلی معلمانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.